KRITICKÉ MYSLENIE VO VZŤAHU KU KARIÉROVÝM ROZHODOVACÍM ŠTÝLOM U ADOLESCENTOV
Natália Marková, Tomáš Sollár
Abstrakt: Cieľom výskumnej štúdie je identifikovať vzťah medzi kritickým myslením a kariérovými rozhodovacími štýlmi. Teoretické východiska prace tvoria koncepty kritického myslenia (Facione, 1990) a kariérových rozhodovacích štýlov (Gati et al., 2012). Výskum bol realizovaný na vzorke 83 respondentov, ktorí boli vo veku 16 – 18 rokov (Mvek=17,28; SDvek=3,814). Kritické myslenie bolo skúmané pomocou Watson-Glaserovho testu hodnotenia kritického myslenia, ktorý skúma zručnosti kritického myslenia. Dispozície kritického myslenia boli skúmané dotazníkom Critical Thinking Disposition Scale (Sosu, 2013) a kariérové rozhodovacie štýly boli skúmané prostredníctvom dotazníka Career decision-making profiles (Gati et al., 2012). Analýzou zozbieraných dat sa zistili významné vzťahy medzi dispozíciami kritického myslenia a kariérovými štýlmi spracovanie informácií , úsilie vložené do rozhodovacieho procesu a snahou o ideálne povolanie. Medzi zručnosťami kritického myslenia a kariérovými štýlmi boli preukázané nevýznamné vzťahy.
Keywords: kritické myslenie, dispozície kritického myslenia, zručnosti kritického myslenia, kariérové rozhodovanie, kariérové profily, adolescenti
Pages: 5-17
Doi:
Source: Pomáhajúce profesie, 2025, vol. 8, issue 2, pp. 5-17 (PDF)
Language: Slovak
